后备年轻干部能力提升专题培训班
更新：2024-01-06 >> 访问：2225次【项目介绍】
培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。要大力抓好年轻干部培养工作，敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼。干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。中共十八大以来，各地积极探索干部选拔方式，后备干部制度也面临着诸多改革创新的挑战。
【培训对象】
各省、市、自治区、直辖市等后备年轻干部。
【核心课程】
具体培训方案可根据培训单位实际情况量身定制。
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参考课程内容
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天数
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认真学习“四史”， 坚定理想信念
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基于人才测评的后备干部选拔机制研究
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创新后备干部培养机制的思考
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后备干部培养中的干部备用心态调整
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企事业单位中层管理人员后备干部管理体系构建
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岗位挂职锻炼对培养青年后备干部的思考与实践
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乡村振兴时代背景下，构建以农民工为重点的基层党组织后备力量培养机制
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民族地区后备干部培养问题研究
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创新发展新时代“枫桥经验”， 全面提升社会治理新水平
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“放管服”和“最多跑一次”改革下的营商环境建设
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新基建与新技术革命和商业模式的变化
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把握数字经济发展机遇，推动实体经济高质量发展
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抓好新闻宣传，推进基层精神文明建设
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城市资源要素升级与区域经济协调发展
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乡村振兴视角下未来乡村运营底层逻辑
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加强调查研究，切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力
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新时代如何推进“双碳”与绿色发展
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如何做好新形势下的公务接待工作
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法定公文、政务信息与领导讲话稿的撰写
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公务礼仪与职业形象
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公务活动中的常识与智慧
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圆桌对话：后备干部的成长路径
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现场教学
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主题：重温建党历史，感悟红船精神
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安吉余村
主题：“两山”理念发源地
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杭州国际博览中心（G20杭州峰会主会场）
主题：城市规划与城市品质提升
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诸暨枫桥镇（“枫桥经验”）
主题：基层社会治理现代化
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杭州行政服务中心（市民之家）
主题：探索浙江政务服务工作
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遂昌农村电商小镇
主题：从农村电商到特色小镇
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中国（杭州）人工智能小镇
主题：信息经济和互联网产业特色小镇的建设运营
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【培训保障条件】
硬件：学校高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【培训师资】
高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
【培训教材】
每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料，完善的学员学习手册。
【培训方法】
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
培训课程、时间、内容可根据单位要求定制培训方案，欢迎来电咨询！
