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浙江大学企业培训课程       

       浙江大学依托全国非公有制经济人士理想信念教育基地、人社部国家级专业技术人员继续教育基地平台,全面对接重点行业、企业。截止2019年10月底,已承接了近1000家的企业培训,其中包括中信银行、河钢集团、兖矿集团、辉瑞投资、山西焦煤等500强企业,覆盖能源、城投、医药、通信、交通、金融、建工等多个行业领域。学院致力于为企业管理者们提供一个学习机会和交流平台,为企业发展培养一批具有现代化经营管理知识和能力的优秀管理者。

  浙大企业培训服务拥有一套科学化的流程体系,提供的定制化培训服务,依托企业行业属性、受训群体特点、拟解决的问题等因素为企业量身定制。每个企业培训项目均配有专业的项目规划师全程参与规划和实施。

浙江大学企业培训

步骤一:需求调研

  通过问卷调查、专题座谈等方式,与企业积极沟通深入了解单位培训需求。对企业的基本情况和内训需求进行充分的讨论和分析,并与企业进行充分交流,初步确定企业的培训课题。

步骤二:培训设计

  项目规划师围绕需求形成详细培训方案,学院专家智囊团协同审核,严格把关培训方案。企业对方案提出修改意见,并通过双方交流确定企业培训方案。

步骤三:整合资源

  根据培训方案,匹配最合适的师资与后勤保障资源。在整合教学资源之外,充分发挥浙江大学的综合学科优势和浙江“三个地”优势,积极搭建政产学研资源对接平台,助力企业科研成果转化、项目交流对接。

步骤四:实施教学

  采用课堂教学、案例教学、企业走访等教学方式,注重学以致用,确保培训学习转化为企业绩效。在教学管理上,跨部门项目小组整体协同,全过程信息化保障教学质量。

步骤五:评价反馈

  培训期间,学员可对教学全过程进行实时评价与留言,提出相关意见和建议;培训结束后,将为委托单位形成全面、详实、科学的质控报告,整理小组课题报告、学员学习心得等材料,供企业管理决策参考。

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【培训师资】

高校学者(以浙大为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。

 【培训方法】

课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

 【培训费用】

根据培训人数及具体培训方案而定。

 培训课程、时间、内容可根据单位要求定制培训方案,欢迎来电咨询! 

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