人才工作者综合能力提升培训班
更新：2022-03-21 >> 访问：5964次【培训简介】
在新的发展理念中，创新是第一位的。“功以才成，业由才广”，创新归根结底还是人才的创新，在新时代的发展理念下，人才工作的创新关乎着整个民族的创新。
我国是世界上人才资源最多的国家，即使在基层，人才工作也是大有可为的，人才工作应引起高度重视，应该把人才创新战略上升到地方的重大发展战略。无论是党委政府、社会、主管单位还是具体到人才工作者自身，都应该具有新时代的战略发展眼光，应该从国家战略上充分认识人才工作的创新对经济社会的不可替代的推动作用。
【培训对象】
各省市、自治区及直辖市等人才工作干部。
【课程设置】
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
|
课程推荐 |
课时 |
|
贯彻落实社会主义核心价值观 |
4 |
|
当前中国宏观经济的热点、困局与突破 |
4 |
|
新常态下的供给侧改革 |
4 |
|
创新驱动与人才战略 |
4 |
|
《中央深化人才工作体制机制改革的意见》解读 |
4 |
|
创新型创业研发中心建设与运营 |
4 |
|
产业发展与产业人才集聚 |
4 |
|
中国制造2025体系下的高层次人才培养 |
4 |
|
科研成果转化与创新环境打造 |
4 |
|
浙江省人才工作的经验与交流 |
4 |
|
转型升级与人才战略——以浙江为例 |
4 |
|
人才工作管理干部的有效沟通技巧 |
4 |
|
互联网+与大数据 |
4 |
|
产业集群和区域经济发展 |
4 |
|
领导干部压力调适与心理健康 |
4 |
|
杭州市人才工作经验交流 |
4 |
|
博弈论与思维创新 |
4 |
|
国学文化与人文素养 |
4 |
| 现场教学:嘉兴南湖一大会址 | 4 |
【培训师资】
高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等教师队伍。
【培训方法】
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
培训课程、时间、内容可根据单位要求定制培训方案，欢迎咨询！
