税务系统业务骨干素能提升培训班
更新:2022-03-15 >> 访问:2355次【专题简介】
通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,旨在递进提升税务系统行政综合、计统财会、信息技术三类人才库人员及相关业务骨干的业务水平,开拓视野,拓展思维,更好地适应新形势下税收工作需要,大力推进地税人才队伍建设。培训在课程安排上,对口三类人才库业务需求,精选名师和精品课程,确保参训人员有收获、有拓展、有提升。
【培训对象】
税务系统行政综合、计统财会、信息技术三类人才库人员及相关业务骨干。
【核心课程】
课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。
课程内容 |
课时 |
公共部门人力资源管理 |
4 |
政府绩效评估与管理 |
4 |
《事业单位人事管理条例》解读 |
4 |
绩效考核与管理培训 |
4 |
人事档案的管理 |
4 |
干部选拔机制改革 |
4 |
浙江税务系统人事教育改革之经验 |
4 |
新时期干部教育培训新理念、新途径、新方法 |
4 |
最新公文处理条例解读 |
4 |
公文写作技巧和政府公共关系 |
4 |
会议组织与管理的绩效提升 |
4 |
新闻稿件写作类型及采写技巧 |
4 |
调查研究能力提升 |
4 |
全面加强党的建设—学习习近平执政党建设讲话精神 |
4 |
《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》解读 |
4 |
借鉴现代培训理念 提升党性教育实效 |
4 |
基层党组织建设与党建创新 |
4 |
提高党建科学化水平 |
4 |
党性修养及党风廉政建设 |
4 |
正确理解把握监督执纪“四种形态” |
4 |
全面落实“两个责任”提高防腐拒变能力 |
4 |
依法治国理念与法制政府建设 |
4 |
当前国际战略态势与中国外交策略 |
4 |
“一带一路”战略与区域发展 |
4 |
转型期社会热点问题分析 |
4 |
供给侧结构性改革 |
4 |
公共经济学 |
4 |
【培训师资】
大学教授,省政府和地方政府专家等。
【培训方法】
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
具体培训课程、时间、内容可根据单位要求定制培训方案,欢迎咨询!